工作是人生最重要的生活方式，因為人生中最重要的時光是在工作中度過的，從二十幾歲邁入社會到退休，工作的輝煌和成就，將成為人生的寫照，所以要想生活快樂，就要在工作中快樂，要想享受人生，就要享受工作，快樂的工作，才能成就快樂人生。

    工作也是每一個職場人的成長方式，工作的意義不僅在于工作本身，它在鍛煉我們的生存技能，增加我們的生活資本，拓展我們的發(fā)展空間，你的心有多遠，你的舞臺就有多大。職場人要想在工作中得到快樂，首先要成為受歡迎的職場人。在企業(yè)中勇于承擔責任的人，是受大家歡迎的人，這些人都是心態(tài)內傾的勇者。心態(tài)的時髦說法叫“心智模式”，它有三個部分組成：信息的編碼方式，期望與信念，情感和情緒，但它們都有內傾和外傾之分。內傾即從自身的角度尋找事件發(fā)生的原因，這樣的人對好的結果容易產生成就感和自豪感，能接受壞的結果并自檢以避免以后在發(fā)生；外傾即是從外部找原因，喜歡推卸責任，好的結果也很難讓他有成就感，難以接受壞的結果，自己的情緒總是波動，容易受外界干擾，內傾是心態(tài)管理的基礎，是一個人內心強大的重要保障，看看內傾和外傾特點的人們在相同情形下的不同表現：

    其實內傾的人是一種承擔責任的態(tài)度,即便真的不是自己的原因,但給人一種”勇于承擔責任”的印象,這種印象反過來能夠減輕大家對責任追述的糾纏,而變?yōu)橐黄鸾鉀Q問題的力量,快速彌補以減輕損失,于是大家的心情就容易不受影響,活得快樂,工作就變成一種享受。

    一個內傾的人是一個強者，他的成長是外傾的人永遠遙不可及的，他的成就會隨時間的推移不斷上升，他在職場中受老板關注，受同僚歡迎受下屬敬佩，他在工作中充滿激情，工作對于內傾的人就是快樂和享受。

    人生苦短，我們要快樂的度過，自己的人生，就在當下讓自己快樂，調整心態(tài)，培養(yǎng)自己內傾的心智模式，讓快樂和生活成為一體，讓生活充滿陽光！